Polska Grupa Farmaceutyczna

Zakłady Mięsne Silesia S.A.

Nałęczów Zdrój

Nałęczów Zdrój

Miesięczna oszczędność: 11 000 zł

O firmie

Grupa Nałęczów Zdrój jest producentem wody Cisowianka sprzedawanej obecnie w 20 krajach. Musująca woda Cisowianka Perlage podbiła rynek wody gazowanej/musującej w segmencie premium i jest szczególnie lubiana w krajach arabskich.

Frame (3)
Frame (4)
Frame (5)

Nałęczów Zdrój

Miesięczna oszczędność:
11 000 zł

Frame (3)
Frame (4)
Frame (5)

O firmie

Grupa Nałęczów Zdrój jest producentem wody Cisowianka sprzedawanej obecnie w 20 krajach. Musująca woda Cisowianka Perlage podbiła rynek wody gazowanej/musującej w segmencie premium i jest szczególnie lubiana w krajach arabskich.

butelka
butelka
butelka
Frame (6)

Cel wdrożenia

Managerowie z Nałęczowa Zdrój, szczególnie ci związani z obszarami logistyki czy produkcji dotychczas skupiali się głównie na inwestycjach w infrastrukturę i maszyny. Brakowało jednak przestrzeni dla zgłaszania pomysłów przez zaangażowanych pracowników. Stąd powstała idea wdrożenia narzędzia lub systemu, który by na to pozwolił.

Frame (6)

Cel wdrożenia

Managerowie z Nałęczowa Zdrój, szczególnie ci związani z obszarami logistyki czy produkcji dotychczas skupiali się głównie na inwestycjach w infrastrukturę i maszyny. Brakowało jednak przestrzeni dla zgłaszania pomysłów przez zaangażowanych pracowników. Stąd powstała idea wdrożenia narzędzia lub systemu, który by na to pozwolił.

Etapy wdrażania

Wyłonienia grupy pracowników, którzy będą „liderami” – osobami promującymi system sugestii wśród reszty pracowników

Szkolenie wybranych liderów – „Zamiana problemu na inicjatywę”

Szkolenie dla managerów – „Angażowanie pracowników”

Kampania informacyjna o uruchomieniu systemu sugestii pracowniczych

Uruchomienie systemu

Etapy wdrażania

Wyłonienia grupy pracowników, którzy będą „liderami” – osobami promującymi system sugestii wśród reszty pracowników

Szkolenie wybranych liderów – „Zamiana problemu na inicjatywę”

Szkolenie dla managerów – „Angażowanie pracowników”

Kampania informacyjna o uruchomieniu systemu sugestii pracowniczych

Uruchomienie systemu

Efekty

1.

Najrentowniejsza sugestia: 11 000 zł/miesiąc

2.

Systematyczne zwiększanie się liczby zaangażowanych pracowników w zgłaszanie sugestii

3.

Pojawienie się pomysłów nie tylko związanych z produkcją czy logistyką, ale także np. z działami administracji, finansowym

4.

Dbanie przez pracowników nie tylko o swój obszar pracy – zgłaszanie przez nich sugestii nie tylko dotyczących ich własnego obszaru, ale także innych.