
System Sugestii Pracowniczych
Zaangażuj zespół i usprawnij procesy dzięki cyfrowemu wprowadzaniu mikrousprawnień w codziennej pracy twojej firmy
System Sugestii Pracowniczych
Zaangażuj Zespół i usprawnij procesy dzięki cyfrowemu wprowadzaniu mikrousprawnień w codziennej pracy Twojej Firmy

Aplikacja zapewnia:
Realizację mikorusprawnień w 48 godzin
Przyznawanie premii za zgłoszone i zrealizowane sugestie



Dlaczego warto wdrażać systemy sugestii pracowników?
Realizację mikorusprawnień w 48 godzin
Zaangażowanie wszystkich pracowników w proces ciągłej poprawy efektywności
Eliminowanie zagrożeń i ograniczanie marnotrawstwa
Poprawa efektywności organizacji
Wzmocnienie decyzyjności i pozycji menedżerów średniego
i niższego szczebla
Poprawa satysfakcji pracowników z pracy
Aplikacja zapewnia:
Realizację mikorusprawnień w 48 godzin
Przyznawanie premii za zgłoszone
i zrealizowane sugestie
Akceptacji wdrożenia dokonuje manager bezpośrednio odpowiedzialny za dany obszar
Dlaczego warto wdrażać systemy sugestii pracowników?
Realizację mikorusprawnień w 48 godzin
Zaangażowanie wszystkich pracowników w proces ciągłej poprawy efektywności
Eliminowanie zagrożeń i ograniczanie marnotrawstwa
Poprawa efektywności organizacji
Wzmocnienie decyzyjności i pozycji menedżerów średniego
i niższego szczebla
Poprawa satysfakcji pracowników z pracy

Dlaczego warto wdrażać
systemy sugestii pracowników?
Oszczędność z wdrożonych usprawnień

w proces ciągłej poprawy efektywności
Eliminowanie zagrożeń i ograniczanie marnotrawstwa
Poprawa efektywności organizacji
Wzmocnienie decyzyjności i pozycji menedżerów średniego
i niższego szczebla
Poprawa satysfakcji pracowników z pracy

Etapy wdrożenia projektu:
Opracowanie regulaminu
dla systemu

Szkolenie wybranych pracowników – „Zamiana problemu na inicjatywę”

Szkolenie dla managerów – „Angażowanie pracowników”


Kampania informacyjna o uruchomieniu systemu


Szkolenie z systemu


Dopasowanie aplikacji


Dopasowanie aplikacji
Etapy wdrożenia projektu:
Opracowanie regulaminu
dla systemu

Szkolenie wybranych pracowników – „Zamiana problemu na inicjatywę”

Szkolenie dla managerów – „Angażowanie pracowników”


Kampania informacyjna o uruchomieniu systemu


Szkolenie z systemu


Dopasowanie aplikacji


Uruchomienie systemu